04 jul. 2026
Índice
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Liderazgo
Visión, influencia y el oficio de dirigir personas.
Liderazgo
LeaderSEED: un liderazgo más eficiente, auténtico y humano
Vivimos una era marcada por la incertidumbre constante, los cambios acelerados y un mercado laboral donde el talento ya no se retiene solo con salario. Las organizaciones de hoy enfrentan retos complejos: gestionar la diversidad generacional, mantener la motivación en entornos híbridos, adaptarse a la transformación digital sin perder el alma, e innovar sin quemar […] La entrada LeaderSEED: un liderazgo más eficiente, auténtico y humano se publicó primero en El Líder Exponencial.
7 niveles de Consciencia Organizacional según Richard Barrett
Las organizaciones, al igual que las personas, evolucionan en su nivel de consciencia. Ellas operan desde los niveles más básicos de supervivencia hasta los más elevados como es la contribución y la consecuencia en las generaciones futuras. En este post, descubrirás los 7 niveles de consciencia organizaciones desarrollados por Richard Barrett. Cada nivel de conciencia […] La entrada 7 niveles de Consciencia Organizacional según Richard Barrett se publicó primero en El Líder Exponencial.
4 poderosos tips para gestionar la tristeza de tu equipo
La regulación emocional de los equipos es clave para tener un alto desempeño, liberar tensiones, cohesionar a las personas y disipar el estrés. La tristeza aparecerá cuando uno o más miembros de tu equipo tomen consciencia que algo que era valioso para ellos se ha perdido para siempre (compañeros que hayan abandonado el proyecto, pérdida […] La entrada 4 poderosos tips para gestionar la tristeza de tu equipo se publicó primero en El Líder Exponencial.
Liderazgo: Cómo comunicar malas noticias
Comunicar malas noticias y mensajes difíciles de digerir es con seguridad uno de los grandes retos que tienen que afrontar líderes y responsables de los departamentos. El teletrabajo y la organización distribuida pone si cabe, más trabas. Sin embargo, gestionar este tipo de conversaciones puede tener un impacto tremendamente positivo en la motivación del equipo […] La entrada Liderazgo: Cómo comunicar malas noticias se publicó primero en El Líder Exponencial.
Errores sobre liderazgo que pueden sabotear tu éxito
A lo largo de mi carrera como formador o mentor, he tenido la oportunidad de trabajar con una amplia gama de líderes de diversas organizaciones. Una cosa que he observado es que muchos líderes caen presa de conceptos erróneos sobre el liderazgo que, en última instancia, pueden sabotear su éxito y limitar su capacidad de […] La entrada Errores sobre liderazgo que pueden sabotear tu éxito se publicó primero en El Líder Exponencial.
Cómo crear un espacio seguro para que todos los empleados hablen
En este nuevo entorno empresarial, cambiante, caótico e impredecible, en ocasiones se hace difícil crear un espacio seguro para que todos los colaboradores hablen. Esto es crucial para fomentar una cultura laboral saludable, diversa e innovadora. Como líder, es tu responsabilidad asegurarte de que todos los miembros de tu equipo se sientan cómodos compartiendo sus […] La entrada Cómo crear un espacio seguro para que todos los empleados hablen se publicó primero en El Líder Exponencial.
Mitos sobre liderazgo
Desmontando Mitos sobre Liderazgo Son muchos los mitos sobre liderazgo que durante décadas se han ido alimentando de falsas creencias y falacias infundadas. Mediante este post, quisiera desmontar las concepciones erróneas y los estereotipos comunes que rodean el concepto de liderazgo. Al profundizar en estos mitos, podrás comprender mejor qué es lo que realmente hace […] La entrada Mitos sobre liderazgo se publicó primero en El Líder Exponencial.
7 prejuicios a erradicar en tu liderazgo si quieres ser un gran líder
Todas las personas tendemos a juzgar la realidad. Nuestro cerebro está diseñado biológicamente para distorsionar, omitir y generalizar todo lo que percibimos para crear un mapa de lo percibido. Pero este mapa …. ¡¡ No es el territorio !!, este mapa, no es la realidad, es tan solo una interpretación inconsciente de lo percibido a […] La entrada 7 prejuicios a erradicar en tu liderazgo si quieres ser un gran líder se publicó primero en El Líder Exponencial.
Dificultades del trabajo en equipo. Algunas soluciones.
Los equipos de trabajo son la piedra angular del resultado y éxito de cualquier organización. Sin embargo, puede aparecer una serie de dificultades del trabajo en equipo que de no ser gestionadas adecuadamente, pueden lastrar la productividad, desempeño y la capacidad de innovación de los departamentos. Lo peor no es todo esto que he comentado, […] La entrada Dificultades del trabajo en equipo. Algunas soluciones. se publicó primero en El Líder Exponencial.
Resumen de Delivering Happiness
«Delivering Happiness» es un libro escrito por el empresario Tony Hsieh, fundador de Zappos. Es un reflexivo viaje a través desde la creación a la fuerte consolidación de una de las empresas de comercio electrónica más exitosas de nuestra era. En este post, encontrarás un resumen de Delivering Happiness donde exploraré todos los aspectos clave […] La entrada Resumen de Delivering Happiness se publicó primero en El Líder Exponencial.
Gestión de Equipos
Coordinar, delegar y sacar lo mejor de cada equipo.
Gestión de Equipos
Robert Kiyosaki
“Saber que necesitas hacer un cambio no es suficiente, tienes que encontrar las agallas para hacerlo.” Robert Kiyosaki
Gestión de Equipos
Albert Camus
“Pero ¿Qué es la felicidad sino la sencilla armonía entre el hombre y la vida que lleva?” Albert…
Gestión de Equipos
El motivo por el que no haces lo que sabes que tienes que hacer
Por Ángel Alegre Uno de los grandes problemas que me encuentro cuando intento ayudar a mis lectores a…
Gestión de Equipos
Precios internacionales, costos argentinos: la trampa que asfixia a las PYMES
Por Juan Carlos Valda · jcvalda@grandespymes.com.ar Durante muchos años, una parte importante de las pequeñas y medianas empresas…
Gestión de Equipos
¿Cómo gestionar la cartera de clientes para fidelizar o captar?
La cartera de clientes se considera un activo de gran valor para cualquier negocio. Por ello, es ideal gestionarla correctamente y mantener…
Gestión de Equipos
Guía para crear un plan de sucesión efectivo.
La organización necesita preparar al talento para asumir puestos de liderazgo, tanto en la alta dirección como en…
Gestión de Equipos
Juan Carlos Valda
»El empresario no se resiste al control, se resiste a perderlo». Juan Carlos Valda
Gestión de Equipos
Tu Esencia: el lugar donde yacen todas las respuestas
Por Ubay Serra Sánchez Siempre se ha dicho que el ser humano utiliza una parte muy pequeña de…
Gestión de Equipos
No tenés que saber programar para trabajar con IA. Tenés que saber pensar.
por Belén Ortega En medio del boom de la inteligencia artificial, se instaló una idea que limita más…
Gestión de Equipos
Ayudar no es reemplazar: cuando el empresario PyME cruza la línea y termina haciendo el trabajo de los demás
Por Juan Carlos Valda – jcvalda@grandespymes.com.ar En muchas PYMES hay una escena que se repite con demasiada frecuencia:…
Cultura Organizacional
Valores, clima laboral y el ADN de la empresa.
Cultura Organizacional
Estructura organizacional, ¿por dónde empezar?
La estructura organizacional es la base sobre la que se sostiene cualquier empresa. Con ella se define quién hace qué, cómo se toman las decisiones y de qué manera se coordinan los equipos para alcanzar los objetivos del negocio. Con la premisa de optimizar procesos y mantener comprometido al personal, Recursos Humanos asume un rol [...]
Cultura Organizacional
‘Unleadership. Hacía un liderazgo más humano en tiempos de Inteligencia Artificial’
Jesús Hijas, experto en liderazgo, creatividad y emprendimiento, propone en su libro Unleadership. Hacia un liderazgo más humano en tiempos de Inteligencia Artificial un enfoque práctico para construir un liderazgo más humano, consciente y creativo en la era de la Inteligencia Artificial (IA). Su punto de partida es que la IA puede aprender más rápido, [...]
Cultura Organizacional
Relaciones asimétricas en el trabajo y cuáles son sus riesgos
Cuando tenía 27 años, Estefanía (su nombre fue cambiado para proteger su identidad) tuvo un vínculo amoroso con su manager, un hombre mucho mayor que ella y con autoridad directa en la oficina. Hoy, esa experiencia puede leerse como parte de las relaciones asimétricas de poder en el trabajo. Cuando el romance terminó, ella temía [...]
Productividad
Foco, hábitos y gestión del tiempo del directivo.
3 claves para organizar tu semana con la flexibilidad que tu negocio y familia necesitan [#617]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify Tu problema de tiempo no se arregla con otra app de productividad. Quizás comienzas el lunes con una agenda perfectamente diseñada para avanzar rápido. Pero llega el miércoles y tu plan maestro ya es un caos. Los imprevistos constantes te obligan a trabajar ... Leer más3 claves para organizar tu semana con la flexibilidad que tu negocio y familia necesitan [#617] El Post 3 claves para organizar tu semana con la flexibilidad que tu negocio y familia necesitan [#617] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nue...
Cómo romper con el analfabetismo emocional y ganar claridad en tu vida diaria [#616]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify La inteligencia emocional, la familia y la crianza influyen más en nuestra vida de lo que pensamos. Las emociones y experiencias difíciles de la infancia también tienen un gran impacto. Y muchas veces los problemas que más nos frustran no aparecen porque nos ... Leer másCómo romper con el analfabetismo emocional y ganar claridad en tu vida diaria [#616] El Post Cómo romper con el analfabetismo emocional y ganar claridad en tu vida diaria [#616] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nuevo todas las semanas,...
Liderazgo emocional: la habilidad que vence al coeficiente intelectual [#615]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify Las emociones afectan más de lo que pensamos. Impactan nuestras relaciones, nuestra comunicación y nuestros resultados. A menudo, los problemas más grandes de un negocio no vienen de una mala estrategia o de falta de capacidad. Empiezan por una conversación mal manejada. Una ... Leer másLiderazgo emocional: la habilidad que vence al coeficiente intelectual [#615] El Post Liderazgo emocional: la habilidad que vence al coeficiente intelectual [#615] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nuevo todas las seman...
Hábitos de inteligencia emocional: el sistema para no reaccionar mal bajo presión [#614]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify Saber perfectamente qué hacer no garantiza que puedas hacerlo. Muchas veces, no perdemos oportunidades por falta de capacidad o disciplina, sino por no saber sostenernos emocionalmente cuando las cosas se ponen difíciles. Cuando la ansiedad, el miedo o la frustración suben de intensidad, ... Leer másHábitos de inteligencia emocional: el sistema para no reaccionar mal bajo presión [#614] El Post Hábitos de inteligencia emocional: el sistema para no reaccionar mal bajo presión [#614] pertenece a Superhabitos, un Blog...
Serie Inteligencia Emocional: ¿Qué hacemos cuando la razón no alcanza? [#613]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify La inteligencia emocional puede parecer un tema “blando”… hasta que una reacción impulsiva termina afectando una venta, una conversación importante o una relación clave dentro de tu negocio. ¿Te pasó alguna vez que respondiste algo en automático… y unos minutos después pensaste: “¿Para ... Leer másSerie Inteligencia Emocional: ¿Qué hacemos cuando la razón no alcanza? [#613] El Post Serie Inteligencia Emocional: ¿Qué hacemos cuando la razón no alcanza? [#613] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nuevo toda...
Estrategia
Decisiones, negocio y pensamiento de largo plazo.
Estrategia
Adiós a algunas bajas innecesarias: la Seguridad Social endurece los controles y cambia de esta manera las reglas
Se avecina un cambio en lo que a la gestión de las bajas laborales se refiere. Varias comunidades autónomas ya están implantando nuevos sistemas de intercambio de información que permitirán a los médicos conocer con mucho más detalle el trabajo real que desempeña cada empleado antes de decidir si procede o no una incapacidad temporal. Y es que, la medida llega en un momento en el que el gasto asociado a las bajas laborales se encuentra en niveles récord, siendo uno de los mayores desembolsos del sistema de Seguridad Social, solo por detrás de las pensiones. Los médicos tendrán más información sobre cada puesto de...
Estrategia
El Gobierno frena la reforma que favorecía el paro automático y ventajas fiscales a miles de autónomos
Nuevo revés para los autónomos. El Gobierno ha decidido bloquear la tramitación de una proposición de ley que incluía medidas ampliamente reclamadas por buena parte del colectivo. Entre ellas, la de una mayor facilidad para acceder al cese de actividad, un sistema de exención del IVA para pequeños negocios y nuevas oportunidades en la contratación pública. La decisión implica que el texto ni tan siquiera llegará a debatirse en el Congreso. Una reforma integral para modificar varios aspectos del RETA La proposición registrada por Junts iba mucho más allá de una modificación puntual. En Pymes y Autonomos Trabajar y...
Desarrollo Personal
Crecimiento, mentalidad y hábitos del líder.
Desarrollo Personal
Por qué te sientes vacío después de socializar exitosamente: el bajón post-social
Descubre por qué, tras una buena reunión social, te invade un vacío inexplicable. Aprende a gestionar ese bajón post-social y transforma tus relaciones y emociones con estrategias científicas efectivas. El artículo Por qué te sientes vacío después de socializar exitosamente: el bajón post-social apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo aguantar los silencios sin ponerte nervioso
Estás en una primera cita. La conversación iba bien. Habéis hablado de trabajo, de viajes y hasta os habéis reído un par de veces. Y de repente los dos cogéis la copa a la vez y nadie dice nada. Pasan dos segundos, tres, cuatro,… Y notas esa urgencia: tienes que decir algo. Lo que sea. […] El artículo Cómo aguantar los silencios sin ponerte nervioso apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Por qué te cuesta más energía fingir que ser genuino: el costo de la máscara
Descubre por qué fingir agotamiento emocional y social consume más energía que ser tú mismo. Rompe el ciclo de la máscara y comprende el verdadero costo emocional para reconectar con tu autenticidad. El artículo Por qué te cuesta más energía fingir que ser genuino: el costo de la máscara apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Qué es la inteligencia emocional: componentes, ejemplos y cómo mejorarla
¿Cuántas veces has dicho algo que no querías decir, arrastrado por la rabia, el miedo o la vergüenza, y lo has lamentado cinco minutos después? ¿O al revés: te has quedado completamente paralizado justo cuando más necesitabas reaccionar? No es falta de carácter. No es que seas demasiado sensible. Es que nadie te enseñó a […] El artículo Qué es la inteligencia emocional: componentes, ejemplos y cómo mejorarla apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo responder cuando tu silencio es malinterpretado como arrogancia
¿Tu silencio se malinterpreta como arrogancia? Descubre por qué sucede y aprende estrategias fáciles basadas en la inteligencia emocional para comunicarte mejor y evitar malos entendidos. El artículo Cómo responder cuando tu silencio es malinterpretado como arrogancia apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Los 4 tipos de apego y cómo identificar el tuyo
Los 4 tipos de apego (seguro, ansioso, evitativo y desorganizado) explicados claro: cómo se forman, cómo reconocer el tuyo y cómo construir vínculos más sanos. El artículo Los 4 tipos de apego y cómo identificar el tuyo apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo dejar de ser el eterno organizador del grupo
¿Cansado de ser siempre el organizador sin disfrutar? Descubre cómo recuperar tu tiempo, reducir el estrés y mejorar tus relaciones con estrategias prácticas para decir adiós a ese rol agotador. El artículo Cómo dejar de ser el eterno organizador del grupo apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo decir lo que piensas sin sonar agresivo
Alguien dice algo con lo que estás en absoluto desacuerdo. Tienes una respuesta y sabes que es válida. Pero te quedas callado. Y cuando sales de esa situación, este pensamiento te persigue durante horas: «Tendría que haberlo dicho.» «¿Por qué me callo siempre?» No es que seas cobarde o te falte carácter. Es que tu […] El artículo Cómo decir lo que piensas sin sonar agresivo apareció primero en Habilidad Social.
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04 jul. 2026
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Liderazgo
Visión, influencia y el oficio de dirigir personas.
Liderazgo
LeaderSEED: un liderazgo más eficiente, auténtico y humano
Vivimos una era marcada por la incertidumbre constante, los cambios acelerados y un mercado laboral donde el talento ya no se retiene solo con salario. Las organizaciones de hoy enfrentan retos complejos: gestionar la diversidad generacional, mantener la motivación en entornos híbridos, adaptarse a la transformación digital sin perder el alma, e innovar sin quemar […] La entrada LeaderSEED: un liderazgo más eficiente, auténtico y humano se publicó primero en El Líder Exponencial.
7 niveles de Consciencia Organizacional según Richard Barrett
Las organizaciones, al igual que las personas, evolucionan en su nivel de consciencia. Ellas operan desde los niveles más básicos de supervivencia hasta los más elevados como es la contribución y la consecuencia en las generaciones futuras. En este post, descubrirás los 7 niveles de consciencia organizaciones desarrollados por Richard Barrett. Cada nivel de conciencia […] La entrada 7 niveles de Consciencia Organizacional según Richard Barrett se publicó primero en El Líder Exponencial.
4 poderosos tips para gestionar la tristeza de tu equipo
La regulación emocional de los equipos es clave para tener un alto desempeño, liberar tensiones, cohesionar a las personas y disipar el estrés. La tristeza aparecerá cuando uno o más miembros de tu equipo tomen consciencia que algo que era valioso para ellos se ha perdido para siempre (compañeros que hayan abandonado el proyecto, pérdida […] La entrada 4 poderosos tips para gestionar la tristeza de tu equipo se publicó primero en El Líder Exponencial.
Liderazgo: Cómo comunicar malas noticias
Comunicar malas noticias y mensajes difíciles de digerir es con seguridad uno de los grandes retos que tienen que afrontar líderes y responsables de los departamentos. El teletrabajo y la organización distribuida pone si cabe, más trabas. Sin embargo, gestionar este tipo de conversaciones puede tener un impacto tremendamente positivo en la motivación del equipo […] La entrada Liderazgo: Cómo comunicar malas noticias se publicó primero en El Líder Exponencial.
Errores sobre liderazgo que pueden sabotear tu éxito
A lo largo de mi carrera como formador o mentor, he tenido la oportunidad de trabajar con una amplia gama de líderes de diversas organizaciones. Una cosa que he observado es que muchos líderes caen presa de conceptos erróneos sobre el liderazgo que, en última instancia, pueden sabotear su éxito y limitar su capacidad de […] La entrada Errores sobre liderazgo que pueden sabotear tu éxito se publicó primero en El Líder Exponencial.
Cómo crear un espacio seguro para que todos los empleados hablen
En este nuevo entorno empresarial, cambiante, caótico e impredecible, en ocasiones se hace difícil crear un espacio seguro para que todos los colaboradores hablen. Esto es crucial para fomentar una cultura laboral saludable, diversa e innovadora. Como líder, es tu responsabilidad asegurarte de que todos los miembros de tu equipo se sientan cómodos compartiendo sus […] La entrada Cómo crear un espacio seguro para que todos los empleados hablen se publicó primero en El Líder Exponencial.
Mitos sobre liderazgo
Desmontando Mitos sobre Liderazgo Son muchos los mitos sobre liderazgo que durante décadas se han ido alimentando de falsas creencias y falacias infundadas. Mediante este post, quisiera desmontar las concepciones erróneas y los estereotipos comunes que rodean el concepto de liderazgo. Al profundizar en estos mitos, podrás comprender mejor qué es lo que realmente hace […] La entrada Mitos sobre liderazgo se publicó primero en El Líder Exponencial.
7 prejuicios a erradicar en tu liderazgo si quieres ser un gran líder
Todas las personas tendemos a juzgar la realidad. Nuestro cerebro está diseñado biológicamente para distorsionar, omitir y generalizar todo lo que percibimos para crear un mapa de lo percibido. Pero este mapa …. ¡¡ No es el territorio !!, este mapa, no es la realidad, es tan solo una interpretación inconsciente de lo percibido a […] La entrada 7 prejuicios a erradicar en tu liderazgo si quieres ser un gran líder se publicó primero en El Líder Exponencial.
Dificultades del trabajo en equipo. Algunas soluciones.
Los equipos de trabajo son la piedra angular del resultado y éxito de cualquier organización. Sin embargo, puede aparecer una serie de dificultades del trabajo en equipo que de no ser gestionadas adecuadamente, pueden lastrar la productividad, desempeño y la capacidad de innovación de los departamentos. Lo peor no es todo esto que he comentado, […] La entrada Dificultades del trabajo en equipo. Algunas soluciones. se publicó primero en El Líder Exponencial.
Resumen de Delivering Happiness
«Delivering Happiness» es un libro escrito por el empresario Tony Hsieh, fundador de Zappos. Es un reflexivo viaje a través desde la creación a la fuerte consolidación de una de las empresas de comercio electrónica más exitosas de nuestra era. En este post, encontrarás un resumen de Delivering Happiness donde exploraré todos los aspectos clave […] La entrada Resumen de Delivering Happiness se publicó primero en El Líder Exponencial.
Gestión de Equipos
Coordinar, delegar y sacar lo mejor de cada equipo.
Gestión de Equipos
Robert Kiyosaki
“Saber que necesitas hacer un cambio no es suficiente, tienes que encontrar las agallas para hacerlo.” Robert Kiyosaki
Gestión de Equipos
Albert Camus
“Pero ¿Qué es la felicidad sino la sencilla armonía entre el hombre y la vida que lleva?” Albert…
Gestión de Equipos
El motivo por el que no haces lo que sabes que tienes que hacer
Por Ángel Alegre Uno de los grandes problemas que me encuentro cuando intento ayudar a mis lectores a…
Gestión de Equipos
Precios internacionales, costos argentinos: la trampa que asfixia a las PYMES
Por Juan Carlos Valda · jcvalda@grandespymes.com.ar Durante muchos años, una parte importante de las pequeñas y medianas empresas…
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Gestión de Equipos
Juan Carlos Valda
»El empresario no se resiste al control, se resiste a perderlo». Juan Carlos Valda
Gestión de Equipos
Tu Esencia: el lugar donde yacen todas las respuestas
Por Ubay Serra Sánchez Siempre se ha dicho que el ser humano utiliza una parte muy pequeña de…
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No tenés que saber programar para trabajar con IA. Tenés que saber pensar.
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Ayudar no es reemplazar: cuando el empresario PyME cruza la línea y termina haciendo el trabajo de los demás
Por Juan Carlos Valda – jcvalda@grandespymes.com.ar En muchas PYMES hay una escena que se repite con demasiada frecuencia:…
Cultura Organizacional
Valores, clima laboral y el ADN de la empresa.
Cultura Organizacional
Estructura organizacional, ¿por dónde empezar?
La estructura organizacional es la base sobre la que se sostiene cualquier empresa. Con ella se define quién hace qué, cómo se toman las decisiones y de qué manera se coordinan los equipos para alcanzar los objetivos del negocio. Con la premisa de optimizar procesos y mantener comprometido al personal, Recursos Humanos asume un rol [...]
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‘Unleadership. Hacía un liderazgo más humano en tiempos de Inteligencia Artificial’
Jesús Hijas, experto en liderazgo, creatividad y emprendimiento, propone en su libro Unleadership. Hacia un liderazgo más humano en tiempos de Inteligencia Artificial un enfoque práctico para construir un liderazgo más humano, consciente y creativo en la era de la Inteligencia Artificial (IA). Su punto de partida es que la IA puede aprender más rápido, [...]
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Relaciones asimétricas en el trabajo y cuáles son sus riesgos
Cuando tenía 27 años, Estefanía (su nombre fue cambiado para proteger su identidad) tuvo un vínculo amoroso con su manager, un hombre mucho mayor que ella y con autoridad directa en la oficina. Hoy, esa experiencia puede leerse como parte de las relaciones asimétricas de poder en el trabajo. Cuando el romance terminó, ella temía [...]
Productividad
Foco, hábitos y gestión del tiempo del directivo.
3 claves para organizar tu semana con la flexibilidad que tu negocio y familia necesitan [#617]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify Tu problema de tiempo no se arregla con otra app de productividad. Quizás comienzas el lunes con una agenda perfectamente diseñada para avanzar rápido. Pero llega el miércoles y tu plan maestro ya es un caos. Los imprevistos constantes te obligan a trabajar ... Leer más3 claves para organizar tu semana con la flexibilidad que tu negocio y familia necesitan [#617] El Post 3 claves para organizar tu semana con la flexibilidad que tu negocio y familia necesitan [#617] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nue...
Cómo romper con el analfabetismo emocional y ganar claridad en tu vida diaria [#616]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify La inteligencia emocional, la familia y la crianza influyen más en nuestra vida de lo que pensamos. Las emociones y experiencias difíciles de la infancia también tienen un gran impacto. Y muchas veces los problemas que más nos frustran no aparecen porque nos ... Leer másCómo romper con el analfabetismo emocional y ganar claridad en tu vida diaria [#616] El Post Cómo romper con el analfabetismo emocional y ganar claridad en tu vida diaria [#616] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nuevo todas las semanas,...
Liderazgo emocional: la habilidad que vence al coeficiente intelectual [#615]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify Las emociones afectan más de lo que pensamos. Impactan nuestras relaciones, nuestra comunicación y nuestros resultados. A menudo, los problemas más grandes de un negocio no vienen de una mala estrategia o de falta de capacidad. Empiezan por una conversación mal manejada. Una ... Leer másLiderazgo emocional: la habilidad que vence al coeficiente intelectual [#615] El Post Liderazgo emocional: la habilidad que vence al coeficiente intelectual [#615] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nuevo todas las seman...
Hábitos de inteligencia emocional: el sistema para no reaccionar mal bajo presión [#614]
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Serie Inteligencia Emocional: ¿Qué hacemos cuando la razón no alcanza? [#613]
Santiago Salom Escuchalo en Spotify Esuchalo en YouTube Suscribete (¡es gratis!): iTunes | Spotify La inteligencia emocional puede parecer un tema “blando”… hasta que una reacción impulsiva termina afectando una venta, una conversación importante o una relación clave dentro de tu negocio. ¿Te pasó alguna vez que respondiste algo en automático… y unos minutos después pensaste: “¿Para ... Leer másSerie Inteligencia Emocional: ¿Qué hacemos cuando la razón no alcanza? [#613] El Post Serie Inteligencia Emocional: ¿Qué hacemos cuando la razón no alcanza? [#613] pertenece a Superhabitos, un Blog con contenido nuevo toda...
Estrategia
Decisiones, negocio y pensamiento de largo plazo.
Estrategia
Adiós a algunas bajas innecesarias: la Seguridad Social endurece los controles y cambia de esta manera las reglas
Se avecina un cambio en lo que a la gestión de las bajas laborales se refiere. Varias comunidades autónomas ya están implantando nuevos sistemas de intercambio de información que permitirán a los médicos conocer con mucho más detalle el trabajo real que desempeña cada empleado antes de decidir si procede o no una incapacidad temporal. Y es que, la medida llega en un momento en el que el gasto asociado a las bajas laborales se encuentra en niveles récord, siendo uno de los mayores desembolsos del sistema de Seguridad Social, solo por detrás de las pensiones. Los médicos tendrán más información sobre cada puesto de...
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El Gobierno frena la reforma que favorecía el paro automático y ventajas fiscales a miles de autónomos
Nuevo revés para los autónomos. El Gobierno ha decidido bloquear la tramitación de una proposición de ley que incluía medidas ampliamente reclamadas por buena parte del colectivo. Entre ellas, la de una mayor facilidad para acceder al cese de actividad, un sistema de exención del IVA para pequeños negocios y nuevas oportunidades en la contratación pública. La decisión implica que el texto ni tan siquiera llegará a debatirse en el Congreso. Una reforma integral para modificar varios aspectos del RETA La proposición registrada por Junts iba mucho más allá de una modificación puntual. En Pymes y Autonomos Trabajar y...
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Desarrollo Personal
Por qué te sientes vacío después de socializar exitosamente: el bajón post-social
Descubre por qué, tras una buena reunión social, te invade un vacío inexplicable. Aprende a gestionar ese bajón post-social y transforma tus relaciones y emociones con estrategias científicas efectivas. El artículo Por qué te sientes vacío después de socializar exitosamente: el bajón post-social apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo aguantar los silencios sin ponerte nervioso
Estás en una primera cita. La conversación iba bien. Habéis hablado de trabajo, de viajes y hasta os habéis reído un par de veces. Y de repente los dos cogéis la copa a la vez y nadie dice nada. Pasan dos segundos, tres, cuatro,… Y notas esa urgencia: tienes que decir algo. Lo que sea. […] El artículo Cómo aguantar los silencios sin ponerte nervioso apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Por qué te cuesta más energía fingir que ser genuino: el costo de la máscara
Descubre por qué fingir agotamiento emocional y social consume más energía que ser tú mismo. Rompe el ciclo de la máscara y comprende el verdadero costo emocional para reconectar con tu autenticidad. El artículo Por qué te cuesta más energía fingir que ser genuino: el costo de la máscara apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Qué es la inteligencia emocional: componentes, ejemplos y cómo mejorarla
¿Cuántas veces has dicho algo que no querías decir, arrastrado por la rabia, el miedo o la vergüenza, y lo has lamentado cinco minutos después? ¿O al revés: te has quedado completamente paralizado justo cuando más necesitabas reaccionar? No es falta de carácter. No es que seas demasiado sensible. Es que nadie te enseñó a […] El artículo Qué es la inteligencia emocional: componentes, ejemplos y cómo mejorarla apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo responder cuando tu silencio es malinterpretado como arrogancia
¿Tu silencio se malinterpreta como arrogancia? Descubre por qué sucede y aprende estrategias fáciles basadas en la inteligencia emocional para comunicarte mejor y evitar malos entendidos. El artículo Cómo responder cuando tu silencio es malinterpretado como arrogancia apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Los 4 tipos de apego y cómo identificar el tuyo
Los 4 tipos de apego (seguro, ansioso, evitativo y desorganizado) explicados claro: cómo se forman, cómo reconocer el tuyo y cómo construir vínculos más sanos. El artículo Los 4 tipos de apego y cómo identificar el tuyo apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo dejar de ser el eterno organizador del grupo
¿Cansado de ser siempre el organizador sin disfrutar? Descubre cómo recuperar tu tiempo, reducir el estrés y mejorar tus relaciones con estrategias prácticas para decir adiós a ese rol agotador. El artículo Cómo dejar de ser el eterno organizador del grupo apareció primero en Habilidad Social.
Desarrollo Personal
Cómo decir lo que piensas sin sonar agresivo
Alguien dice algo con lo que estás en absoluto desacuerdo. Tienes una respuesta y sabes que es válida. Pero te quedas callado. Y cuando sales de esa situación, este pensamiento te persigue durante horas: «Tendría que haberlo dicho.» «¿Por qué me callo siempre?» No es que seas cobarde o te falte carácter. Es que tu […] El artículo Cómo decir lo que piensas sin sonar agresivo apareció primero en Habilidad Social.
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